Может ли директор занять деньги своему ооо


Может ли ООО быть без директора

Может ли ООО иметь только единственного учредителя, без директора. Деятельность закрыли, сотрудников уволили, можно ли уволить директора, если не начинать процесса ликвидации.

Если ООО не ликвидировано, то сдаются нулевые отчеты и они должны быть подписаны. директором?

Может ли директор работать в другой организации на должности директора и где оформляется совмещение: в новой фирме или там где деятельность не ведется.

07 Марта 2015, 08:32 Светлана, г. Волгоград

Ответы юристов (2)

Город не указан

Может ли ООО иметь только единственного учредителя, без директора.

Добрый день, Светлана. В соответствии с п.1 ст.53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие от его имени (пункт 1 статьи 182) в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительным документом.

Таким образом, общество не может существовать без органов управления, это нарушение закона.

Такое общество ликвидируется по решению суда в порядке п.3 ст.61 ГК РФ.

При этом решением суда о ликвидации юридического лица на его учредителей (участников) или на орган, уполномоченный на ликвидацию юридического лица его учредительным документом, могут быть возложены обязанности по осуществлению ликвидации юридического лица.

Неисполнение решения суда является основанием для осуществления ликвидации юридического лица арбитражным управляющим (пункт 5 статьи 62) за счет имущества юридического лица.

При недостаточности у юридического лица средств на расходы, необходимые для его ликвидации, эти расходы возлагаются на учредителей (участников) юридического лица солидарно (пункт 2 статьи 62).

Таким образом, я бы не рекомендовал вам лишать ООО единоличного исполнительного органа — директора.

Если ООО не ликвидировано, то сдаются нулевые отчеты и они должны быть подписаны… директором?

Совершенно верно, только директором.

Может ли директор работать в другой организации на должности директора и где оформляется совмещение: в новой фирме или там где деятельность не ведется.

Может, где оформлять совмещение вам решать (это трудовые правоотношения), при этом вы должны учитывать нормы ст.276 ТК РФ:

Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа).

Руководитель организации не может входить в состав органов, осуществляющих функции надзора и контроля в данной организации.

07 Марта 2015, 12:19

Уточнение клиента

Благодарю. Уточнение по последнему вопросу: если директор - единственный учредитель общества (деятельность не ведется), сам себе не может дать разрешения работать у другого работодателя. Как быть в таком случае.

07 Марта 2015, 17:20

Город не указан

Благодарю. Уточнение по последнему вопросу: если директор — единственный учредитель общества (деятельность не ведется), сам себе не может дать разрешения работать у другого работодателя. Как быть в таком случае.

А в этом случае согласия и не требуется, нет нарушения интересов учредителя.

07 Марта 2015, 18:07

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам - это намного быстрее, чем искать решение.

Как взять взаймы у своей организации

Организация может помочь не только учредителю, но и любому сотруднику. Многие успешные фирмы оказывают финансовую поддержку своим работникам и предоставляют займы на более выгодных условиях, чем кредит в банке. Вы как учредитель можете взять деньги в долг независимо от того, являетесь работником или нет.

Оформите договор займа

Для получения займа оформите договор. Его типовую форму можно найти в интернете и переделать под себя. Если вы - и учредитель, и генеральный директор одновременно, поставьте две подписи в договоре от лица каждой из сторон. После оформления договора вы можете взять деньги наличными из кассы организации, выписав РКО, либо перевести сумму займа на банковскую карту.

Согласуйте в договоре:

  • сумму займа и период пользования
  • срок возврата денег: можно погашать долг частями или вернуть всю сумму сразу
  • порядок возврата: можно удерживать долг из зарплаты, перечислять деньги на счёт организации или вносить наличными в кассу
  • размер и условия погашения процентов: ООО может предоставить беспроцентный заём или выдать его под проценты. Конечно, хотелось бы пользоваться деньгами без дополнительных затрат, но с процентами не всё так просто - слишком выгодный заём обяжет вас заплатить НДФЛ с материальной выгоды.
  • НДФЛ государству или проценты ООО

    Если вы получаете беспроцентный заём или под проценты ниже 2/3 от ставки рефинансирования ЦБ РФ (в 2016 ниже чем под 7% годовых), то у вас возникает материальная выгода. Её считают в последний день каждого месяца, пока вы пользуетесь займом. С материальной выгоды нужно заплатить НДФЛ по ставке 35%.

    Посчитаем материальную выгоду при беспроцентном займе.

    Вы берёте у своей ОООшки беспроцентный заём 100 000 рублей на период с 15 марта по 30 апреля 2016 года. Возвращать собираетесь всю сумму сразу. В последний день каждого месяца пользования займом нужно посчитать материальную выгоду по формуле:

    Сумма займа × ⅔ ставки ЦБ РФ / 365 (366) дней в году × количество дней пользования займом в этом месяце.

    Подставляем в формулу числа:

    Материальная выгода на 31 марта = 100 000 × 7 % / 366 дней × 17 дней пользования займом в марте = 325,14 рублей. НДФЛ с материальной выгоды - 325,14 × 35% = 113,80 рублей

    Материальная выгода на 30 апреля = 100 000 × 7% / 366 дней × 30 дней пользования займом в апреле = 573,77 рубля. НДФЛ с материальной выгоды - 573,77 рублей × 35% = 200,82 рублей.

    Так, за полтора месяца пользования займом придётся заплатить государству 314,62 рублей НДФЛ.

    Исключение: заём на покупку жилья

    НДФЛ платить не нужно, если заём вы потратили на покупку жилья, и у вас есть право на имущественный вычет. Для этого после покупки квартиры нужно получить в налоговой по прописке уведомление об имущественном вычете и передать организации. До получения уведомления о вычете организация считает и удерживает НДФЛ с материальной выгоды, после - удержанный НДФЛ можно вернуть.

    Как заплатить НДФЛ

    По закону НДФЛ с вашего дохода должна удержать и перечислить государству организация. Но с материальной выгодой всё не так просто. Удержать НДФЛ можно только при выплате денег. Вы же сэкономили на процентах, но реальных денег не получили. Поэтому у организации два варианта:

    1. Если вы получаете от ООО зарплату или дивиденды, организация удерживает из них НДФЛ с материальной выгоды. Сделать это можно в том году, когда материальная выгода получена.
    2. Если до конца года ООО не платила вам деньги, у неё не получится удержать НДФЛ. Об этом организация сообщает налоговой до 1 марта следующего года, подав справку 2-НДФЛ с цифрой 2 в поле «Признак». Налоговая пришлёт вам уведомление об уплате НДФЛ, и вам придётся заплатить его самостоятельно до 1 декабря.

    Как видите, запросто взять в долг у организации не получится. Придётся либо заплатить НДФЛ государству - 2,45% годовых, либо 7% своей ОООшке. Зачастую, выгоднее сделать выбор в пользу своей компании и взять заём под 7% годовых.

    Статья актуальна на 11.08.2016

    юлия 21 марта, 11:16

    Здравствуйте. помогите пожалуйста
    ДОГОВОР БЕСПРОЦЕНТНОГО ЗАЙМА как учитывается в ООО, ИП - на усн, фл?
    ИП /усн д-р/, он же один из учредителей ООО - взял беспроцентный займ у своего ООО на 2 года.
    Как должны отразить эти суммы в книге доходы-расходы у ип.
    Как будут отражены суммы у ООО?
    надо ли ООО платить ндфл за фл/учредителя/??
    выдача кредита - это расходы? а получение кредита это доходы?

    Катя 2 августа, 15:49

    а если учредитель владеет более чем 50% долей? вроде бы беспроцентный займ не повлечет материальную выгоду?

    Катя, добрый день.
    Доля учредителя не имеет значения. Для беспроцентного займа обязательно высчитывается материальная выгода.

    Алена 14 августа, 18:02

    при возврате из зп, что происходит?
    1) удерживает организация перед выплатой, уменьшается ли при этом налог, раз сумма выплаты зп частично уменьшена?
    или
    2) возвращается из полной зп с которой уплачены все полные налоги?

    Здравствуйте, Алена. Не совсем понятен ваш вопрос.

    Как взять взаймы у своей организации

    Организация может помочь не только учредителю, но и любому сотруднику. Многие успешные фирмы оказывают финансовую поддержку своим работникам и предоставляют займы на более выгодных условиях, чем кредит в банке. Вы как учредитель можете взять деньги в долг независимо от того, являетесь работником или нет.

    Оформите договор займа

    Для получения займа оформите договор. Его типовую форму можно найти в интернете и переделать под себя. Если вы - и учредитель, и генеральный директор одновременно, поставьте две подписи в договоре от лица каждой из сторон. После оформления договора вы можете взять деньги наличными из кассы организации, выписав РКО, либо перевести сумму займа на банковскую карту.

    Согласуйте в договоре:

  • сумму займа и период пользования
  • срок возврата денег: можно погашать долг частями или вернуть всю сумму сразу
  • порядок возврата: можно удерживать долг из зарплаты, перечислять деньги на счёт организации или вносить наличными в кассу
  • размер и условия погашения процентов: ООО может предоставить беспроцентный заём или выдать его под проценты. Конечно, хотелось бы пользоваться деньгами без дополнительных затрат, но с процентами не всё так просто - слишком выгодный заём обяжет вас заплатить НДФЛ с материальной выгоды.
  • НДФЛ государству или проценты ООО

    Если вы получаете беспроцентный заём или под проценты ниже 2/3 от ставки рефинансирования ЦБ РФ (в 2016 ниже чем под 7% годовых), то у вас возникает материальная выгода. Её считают в последний день каждого месяца, пока вы пользуетесь займом. С материальной выгоды нужно заплатить НДФЛ по ставке 35%.

    Посчитаем материальную выгоду при беспроцентном займе.

    Вы берёте у своей ОООшки беспроцентный заём 100 000 рублей на период с 15 марта по 30 апреля 2016 года. Возвращать собираетесь всю сумму сразу. В последний день каждого месяца пользования займом нужно посчитать материальную выгоду по формуле:

    Сумма займа × ⅔ ставки ЦБ РФ / 365 (366) дней в году × количество дней пользования займом в этом месяце.

    Подставляем в формулу числа:

    Материальная выгода на 31 марта = 100 000 × 7 % / 366 дней × 17 дней пользования займом в марте = 325,14 рублей. НДФЛ с материальной выгоды - 325,14 × 35% = 113,80 рублей

    Материальная выгода на 30 апреля = 100 000 × 7% / 366 дней × 30 дней пользования займом в апреле = 573,77 рубля. НДФЛ с материальной выгоды - 573,77 рублей × 35% = 200,82 рублей.

    Так, за полтора месяца пользования займом придётся заплатить государству 314,62 рублей НДФЛ.

    Исключение: заём на покупку жилья

    НДФЛ платить не нужно, если заём вы потратили на покупку жилья, и у вас есть право на имущественный вычет. Для этого после покупки квартиры нужно получить в налоговой по прописке уведомление об имущественном вычете и передать организации. До получения уведомления о вычете организация считает и удерживает НДФЛ с материальной выгоды, после - удержанный НДФЛ можно вернуть.

    Как заплатить НДФЛ

    По закону НДФЛ с вашего дохода должна удержать и перечислить государству организация. Но с материальной выгодой всё не так просто. Удержать НДФЛ можно только при выплате денег. Вы же сэкономили на процентах, но реальных денег не получили. Поэтому у организации два варианта:

    1. Если вы получаете от ООО зарплату или дивиденды, организация удерживает из них НДФЛ с материальной выгоды. Сделать это можно в том году, когда материальная выгода получена.
    2. Если до конца года ООО не платила вам деньги, у неё не получится удержать НДФЛ. Об этом организация сообщает налоговой до 1 марта следующего года, подав справку 2-НДФЛ с цифрой 2 в поле «Признак». Налоговая пришлёт вам уведомление об уплате НДФЛ, и вам придётся заплатить его самостоятельно до 1 декабря.

    Как видите, запросто взять в долг у организации не получится. Придётся либо заплатить НДФЛ государству - 2,45% годовых, либо 7% своей ОООшке. Зачастую, выгоднее сделать выбор в пользу своей компании и взять заём под 7% годовых.

    Статья актуальна на 11.08.2016

    «Все о бухгалтерском учете»

    Может ли ооо остаться без директора

    На постоянную работу в хорошее кафе приглашаем Повара:
    Подробнее.

    На постоянную работу в кафе «Буль з Гаком!» приглашаем Бармена:
    Подробнее.

    Мини-пивоварня в г. Киеве приглашаем на постоянную работу Заведующего ванно-минипивоварным комплексом:
    Подробнее.

    Может ли ООО остаться без директора

    ООО имеет только одного наемного работника - директора. Хоздеятельность не осуществляется. Можно ли уволить директора, не ликвидируя предприятие?

    Право наемного работника, в т.ч. занимающего должность директора, на расторжение трудового договора с работодателем не зависит от наличия или отсутствия других наемных работников у такого работодателя. Трудовые отношения могут быть прекращены на основаниях, предусмотренных Кодексом законов о труде Украины (далее - КЗоТ). В частности, его ст.ст. 36-41.

    Вместе с тем действующее законодательство не требует от участников ООО ликвидировать общество в случае увольнения его директора. Поэтому если директор уволится, то ООО юридически будет существовать и в дальнейшем.

    Определенные сложности возникают в случае, если директор ООО одновременно является его единственным участником (учредителем).

    Если же он решил прекратить управление предприятием в роли наемного работника, то для этого он как учредитель должен утвердить решение о снятии с себя полномочий директора. Фактически о своем увольнении.

    Такого решения и приказа об освобождении будет достаточно для прекращения трудового договора. В свою очередь, прекращение трудовых отношений - формальное основание не начислять и не выплачивать зарплаты.

    Вместе с тем в соответствии со ст. 10 Закона Украины О государственной регистрации юридических лиц, физических лиц-предпринимателей и общественных формирований от 15.05.03 г. № 755-IV (далее - Закон о госрегистрации), если сведения, подлежащие внесению в Единый госреестр юрлиц, физлиц-предпринимателей и общественных формирований (далее - ЕГР) . были внесены, то такие сведения считают достоверными и могут быть использованы в споре с третьим лицом. То есть даже после того, как учредитель уволит себя с должности директора, для третьих лиц, учитывая ведомости ЕГР, он будет оставаться директором ООО, пока в ЕГР не будут внесены соответствующие изменения.

    А внесение изменений означает, что вместо одного человека на должность директора назначается другой, потому что в таком случае учредитель должен предоставить госрегистратору заявление о государственной регистрации изменений в сведениях о юридическом лице, которые содержатся в ЕГР (его форма утверждена приказом Минюста Украины от 06.01.16 г. № 15/5). В нем указывают сведения о руководителе с учетом изменений. То есть ФИО, регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика, паспортные данные нового руководителя, а также информацию о наличии ограничений относительно представительства или измененные сведения среди вышеупомянутых у старого руководителя.

    Кроме того, к такому заявлению прилагают экземпляр оригинала (нотариально удостоверенная копия) решения уполномоченного органа управления юридического лица об изменениях, которые вносятся в ЕГР (ч. 4 ст. 17 Закона о госрегистрации). Значит, соответствующее решение учредителя также должно подтверждать смену одного руководителя на другого (либо это должно исходить из нескольких решений учредителя).

    Поэтому если госрегистратору подать упомянутое заявление, в котором не заполнено поле относительно изменений сведений о руководителе, то он имеет право оставить его без рассмотрения на основании ст. 27 Закона о госрегистрации.

    Но это еще не все нестыковки. Поскольку увольнение работника необходимо зафиксировать в таблице 5 Отчета по ЕСВ и в разделе I Налогового расчета по форме № 1ДФ, которые нужно предоставить контролерам. Однако в случае увольнения директора возникает проблема с их подписанием. То есть его подпись в этих отчетах как руководителя будет нелегитимной, ведь трудовые отношения будут прекращены.

    Учитывая изложенное, целесообразно рассмотреть альтернативный вариант: учредитель остается директором, но выдает приказ о введении на предприятии неполного рабочего времени в соответствии с установленным графиком. Например, один час в неделю. Такая возможность предусмотрена ст. 56 КЗоТа. Тогда оплата его работы будет осуществляться за фактически отработанное время исходя из его зарплаты (она может быть немного выше минимальной). Такой вариант позволяет учредителю, не нарушая трудового законодательства, оставаться руководителем общества и при этом не нести какого-либо ощутимого бремя по зарплате.

    В ответе учтены нормы законодательства по состоянию на 12.05.2016

    Идея и учредительство радио с исключительно украинскими композициями с 2007 года - Евгений Юхница

    2003-2016 Все о бухгалтерском учете

    Все права на материалы, размещенные на сайте газеты «Все о бухгалтерском учете» сохраняются в соответствии с законодательством Украины. Цитирование, использование, воспроизведение материалов допускается только в пределах, установленных законодательством Украины. При этом ссылка на сайт газеты «Все о бухгалтерском учете» обязательна. Любое другое использование и воспроизведение (републикация) материалов, размещенных на www.vobu.com.ua. возможны только с письменного согласия редакции газеты «Все о бухгалтерском учете».

    Источники:
    pravoved.ru, e-kontur.ru, www.vobu.com.ua

    Следующие:


    29 марта 2024 года

    Комментариев пока нет!
    Ваше имя *
    Ваш Email *

    Сумма цифр справа: код подтверждения

    Популярное:

  • Ренессанс кредит наличными отзывы (381)
  • Беспроцентная ссуда многодетных семей строительство (50)
  • Светлана патинова деньги в долг отзывы контакты (45)
  • Деньги долг личных средств (35)
  • Бухгалтерская проводка получена ссуда с банка (33)
  • Деньги в долг под проценты витебск (23)
  • Финансовая ссуда денежная ссуда (21)

  • Надавно добавленные материалы:

    Втб оставить заявку на кредит наличными

    Для достижения целей нужны деньги. Но как быть, если их не хватает? Далеко не у каждого, получается, постоянно откладывать, накапливая необходимую сумму. Иногда

    Читать далее

    Ссуды сбербанка физическим лицам

    Категория: Кредит в Сбербанке Сбербанк предлагает своим клиентам, физическим лицам, два вида потребительских кредита: целевые и нецелевые. Сбербанк возглавляет

    Читать далее

    Ссуда сбербанке рассчитать онлайн

    Удобным инструментом для расчета кредита в Сбербанке является калькулятор, работающий в режиме онлайн. Его удобство трудно переоценить – воспользоваться калькулятором можно с

    Читать далее

    Хоум кредит горячая бесплатная

    Если Вам срочно нужна небольшая сумма денег, то советуем воспользоваться услугами микрокредитования. Выгода в том, что Вашу заявку рассмотрят

    Читать далее

    Взять кредит наличными банке спб

    На сегодняшний день в банках Санкт-Петербурга можно получить кредит на любые цели. Простому обывателю разобраться во всех этих предложениях

    Читать далее

    Займ на оплату онлайн услуг

    Відсутність або мінімальна комісія за розстрочкоюНемає необхідності мати із собою паспорт, ІПН, довідку про доходи. Усе, що

    Читать далее

    Займу денег под расписку днепропетровск

    кредит от частного инвестора на данный момент лучший вариант кредитования в Украине,в чем же плюсы такого кредита? мы предлагаем вам без залоговый кредит с

    Читать далее